Les conseillers en traumatologie raciale en Colombie-Britannique constatent une augmentation du nombre de patients dans un contexte de haine anti-asiatique persistante

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Depuis la fusillade au spa d’Atlanta le 16 mars qui a tué huit personnes, dont six femmes d’origine asiatique, Angela Leong a cessé de se rendre au travail et d’en revenir parce qu’elle avait trop peur pour être en public.

« Franchement, j’ai peur et je ne veux plus travailler », a déclaré Leong. « Je ne suis pas à l’aise pour marcher dans les rues, alors j’ai commencé à utiliser Uber uniquement pour aller et venir à mon bureau. »

Leong, une conseillère clinique agréée à Vancouver, affirme que certains de ses clients d’origine asiatique ont fait écho aux mêmes craintes et ont cessé de se rendre au bureau après le coucher du soleil. Elle a déclaré que depuis la flambée des crimes haineux anti-asiatiques aux États-Unis et au Canada, elle a constaté une augmentation du nombre de patients victimes de traumatismes raciaux.

Selon un rapport publié en mars par la section de Toronto du Conseil national canadien chinois (CCNC), il y a eu plus de 1000 cas d’attaques verbales et physiques contre des Asiatiques à travers le pays de mars 2020 à février 2021. Et depuis le début de la pandémie , Le Canada avait plus de rapports de racisme anti-asiatique par habitant que les États-Unis.

En février, la police de Vancouver a déclaré avoir vu les crimes haineux anti-asiatiques augmenter de plus de 700% en 2020, les rapports d’incidents étant passés de 12 en 2019 à 98 en 2020.

Linda Lin, une conseillère clinique agréée qui se concentre sur l’identité raciale et les traumatismes, dit qu’elle a également constaté une augmentation du nombre de personnes qui recherchent un soutien en santé mentale.

« J’ai remarqué une multiplication par dix de ma charge de travail », a déclaré Lin. « Ce sont des clients qui viennent parler … d’expériences passées de violence verbale racialisée ou d’incidents liés au COVID-19. »

La thérapeute en traumatologie raciale Linda Lin a déclaré qu’elle se souvenait également des défis de grandir avec une culture différente dans un quartier à prédominance blanche. (Soumis par Linda Lin)

Elle a déclaré que le traumatisme racial peut provenir du sentiment d’être marginalisée pendant son enfance au Canada ou de se sentir victime de discrimination en raison de l’appartenance ethnique ou de la race.

Leong a déclaré qu’au cours des deux dernières semaines, 66 à 75% de ses clients venaient de la communauté asiatique, alors qu’à peine huit semaines avant le tournage à Atlanta, seuls 35 à 52% de ses clients étaient asiatiques.

« Mes patients m’ont dit … qu’il y a toujours eu un comportement agressif en raison de leur race ou de leur appartenance ethnique », a-t-elle déclaré.

Déclencher des événements

La cofondatrice de l’Asian Canadian Women’s Alliance et ancienne journaliste Jan Wong a déclaré que l’augmentation récente de la haine anti-asiatique ramène des souvenirs de sa propre expérience du racisme, qui a déclenché une grave dépression clinique.

En 2006, elle a déclaré avoir reçu une vague de messages racistes et d’attaques contre le restaurant chinois de sa famille après un article qu’elle a publié dans le journal local.

«J’ai remarqué que les gens au Québec ont commencé … à dire que nous servions des chats, des chiens et des rats et que nous étions sales», a déclaré Wong Canada ce soir hôte Ginella Massa.

« En fait, le restaurant a dû fermer. »

Selon Jan Wong, entendre parler de la récente vague de crimes haineux anti-asiatiques ramène des souvenirs des attaques racistes qu’elle et sa famille ont subies en 2006. (Soumis par Jan Wong)

Elle a déclaré qu’entendre parler des fréquentes attaques racistes contre des membres de la communauté asiatique avait un impact négatif sur elle.

« J’ai augmenté les niveaux de cortisone à cause de cela, et si vous avez une cortisone chronique élevée, vous pouvez vous retrouver dans la dépression », a déclaré Wong. « Cela me met vraiment en colère. »

Besoin d’éducation

La rage et la colère sont des signes courants de traumatisme racial, selon Lin, car les personnes qui ont été victimes d’abus et de violence raciales se sentent souvent réduites au silence et invalidées.

« J’entends des histoires de discrimination … et les gens espèrent être vus et entendus et espèrent être respectés », a déclaré Lin. « Je remarque également des gens qui essaient de protester non seulement pour leur propre histoire de traumatisme racial, mais aussi pour leurs parents et leur communauté. »

Queenie Choo, PDG de la United Chinese Community Enrichment Services Society (SUCCESS), dit qu’elle n’est pas surprise d’apprendre qu’il y a eu une augmentation du nombre de Canadiens d’origine asiatique qui recherchent un soutien en santé mentale.

Elle a déclaré qu’en janvier 2021, l’organisation avait reçu plus de 400 appels via sa ligne d’assistance, qui fournit des services de conseil en mandarin et en cantonais.

Le PDG de SUCCESS, Queenie Choo, déclare qu’en janvier 2021, l’organisation a reçu plus de 400 appels via sa ligne d’assistance. (Rafferty Baker / CBC)

« Les gens se sentent dans une situation tellement vulnérable où ils pourraient être sujets à des attaques, que ce soit physique, mental ou émotionnel … et je pense que tout cela est très négatif pour la santé mentale des gens », a déclaré Choo.

Ce que fait le gouvernement

Interrogé sur les efforts du gouvernement fédéral pour lutter contre le racisme anti-asiatique, le ministère du Patrimoine canadien a déclaré dans une déclaration par courriel que le gouvernement a mis en place un secrétariat de lutte contre le racisme en mars 2020 et qu’il « s’engage régulièrement avec les réseaux pan-asiatiques d’organisations communautaires. « pour discuter de la manière dont il peut être plus efficace dans la lutte contre le racisme anti-asiatique.

Dans le cadre d’une stratégie antiraciste de quatre ans annoncée en 2019, il a engagé 15 millions de dollars dans 85 projets de lutte contre le racisme et la discrimination, y compris le racisme anti-noir, le racisme anti-asiatique, le racisme anti-autochtone, la lutte contre les Sémitisme et islamophobie.

Il a également créé un Centre sur la diversité et l’inclusion au secrétariat du Conseil du Trésor et investi dans des données plus désagrégées, indique le communiqué.

Le communiqué indique également que le gouvernement redouble d’efforts en ce qui concerne:

  • Agir contre la haine en ligne.
  • Promouvoir les opportunités d’autonomisation économique pour des communautés spécifiques.
  • Élaborer une approche pangouvernementale pour une meilleure collecte de données désagrégées.
  • Mettre en œuvre un plan d’action pour accroître la représentation diversifiée dans l’embauche, les nominations et le développement du leadership au sein de la fonction publique.

« Il y a encore du travail à faire », indique le communiqué. « Cependant, notre gouvernement continuera de condamner toutes les formes de racisme et de prendre des mesures concrètes pour lutter contre le racisme et la discrimination anti-asiatiques sous toutes ses formes. »

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