Le personnel et les étudiants sont «  stressés et incertains  » alors que les licenciements à l’Université Laurentienne sont prévus pour aujourd’hui

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Le rythme du changement à l’Université Laurentienne, qui est au milieu de négociations d’insolvabilité, s’accélère alors que les avis de licenciement pour le corps professoral et le personnel de l’école de Sudbury, en Ontario, devraient sortir aujourd’hui.

Radio-Canada a appris que plus de 60 émissions seront coupées dans le cadre du processus.

Les syndicats du corps professoral et du personnel devraient demander aux membres de voter mardi sur leurs accords de principe respectifs.

Les détails des suppressions d’emplois, des réductions et des réorganisations de programmes ainsi que des négociations contractuelles sont restés strictement confidentiels dans le cadre du processus de restructuration par voie judiciaire.

Gyllian Phillips, ancien président de la Confédération ontarienne des associations de professeurs d’université (OCUFA), a déclaré que l’administration de l’université avait fait un « choix tragique » en passant par le processus de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) après avoir déclaré l’insolvabilité le 1er février.

«C’est un échec du gouvernement à long terme de fournir un financement public stable pour les établissements d’enseignement postsecondaire secondaires, en particulier ceux du Nord, qui font face à des défis supplémentaires», a-t-elle déclaré. « Mais c’est aussi un échec à court terme. »

Phillips a déclaré que le processus de la LACC n’a jamais été destiné à être utilisé par une institution du secteur public, il est donc difficile de dire s’il se déroule comme il se doit.

Mais elle a déclaré que le degré élevé de secret empêche le grand public de peser ce qu’il aimerait voir arriver à une institution ancrée dans la communauté.

Elle a dit que demander aux professeurs et aux membres du personnel de voter sur les accords de principe un jour après avoir appris s’ils auront des emplois dans le cadre du plan de restructuration crée un environnement très chargé. Ajoutez à cela une date limite du 30 avril, citée par Le président des Laurentides, Robert Hache, dans une lettre sur le site Web de l’université, avoir les accords de travail en place afin que la restructuration puisse se poursuivre semble déraisonnable, a déclaré Phillips

« On demande aux gens de voter sur quelque chose sans vraiment savoir quelles seraient les conséquences s’ils votaient contre, et pour moi, quand tant de choses sont en jeu, cela ressemble beaucoup à voter sous la contrainte. »

Les responsables de l’Université Laurentienne affirment que la date cible pour l’achèvement des éléments clés de son plan de restructuration financière est le 30 avril. Pour plus d’informations, consultez laurentianu.info. (Radio Canada)

Tom Fenske, président du Syndicat du personnel de l’Université Laurentienne, a déclaré que ses membres avaient peur depuis le début des négociations.

« Je sais que de nombreux membres sont inquiets. Leur santé mentale s’est déjà détériorée à cause du COVID-19 et de notre dernière annonce de l’ordre de rester à la maison. [that began Thursday] combiné avec le fait de ne pas savoir ce qui s’en vient, cela fait vraiment des ravages pour nos membres. « 

Fenske a déclaré que cela a été un défi de ne pas pouvoir communiquer avec les 268 membres de son syndicat, qui représentent des postes non universitaires, y compris des techniciens de laboratoire, des gestionnaires et des travailleurs de l’usine physique.

« Vous voyez des gens, vous essayez de vous promener dans votre quartier, vous les voyez et vous ne savez pas quoi leur dire parce qu’on vous a dit que si vous le faites, vous aurez des problèmes importants », a-t-il déclaré. .

Fenske a déclaré que l’ordonnance de confidentialité émane du juge en chef de l’Ontario, avec des avertissements d’amendes ou d’emprisonnement pour avoir enfreint cette directive.

Il y a aussi la question de traiter quotidiennement des «conversations agressives» dans le cadre du processus de la LACC, a-t-il dit.

«Les avocats de l’insolvabilité, ce sont des gens qui ne respectent pas le fait que nous sommes des gens. Ils nous considèrent comme des dollars et des cents. Vous savez, je ne suis pas Tom Fenske. Je suis un employé à temps plein.

« C’est à cela que nous avons été réduits. »

Katlyn Kotila, étudiante en sciences politiques et en communications à la Laurentienne, dit qu’il y a un sentiment de détresse déconcertant autour de la dernière semaine de cours. (Katlyn Kotila / Fourni)

Katlyn Kotila, étudiante en sciences politiques et en communications à la Laurentienne, a déclaré que sa dernière semaine de cours était différente de la normale.

«Les étudiants, les professeurs et toutes les personnes impliquées sont stressés et incertains», a déclaré Kotila. « Et il est donc vraiment difficile d’entrer dans la saison des examens avec espoir et avec la capacité de vraiment se concentrer sur nos études et de traverser ces dernières semaines parce que nous pouvons à peine nous concentrer sur ce qui se passe avec l’incertitude qui plane au-dessus de nos têtes. »

Kotila a déclaré qu’elle accordait à ses professeurs « tout le mérite du monde » pour avoir fait de leur mieux.

Les professeurs étant également laissés dans le noir et le personnel laissé dans le noir tout au long de ce processus, ils ne peuvent pas aider. Ils font de leur mieux, mais il n’y a pas beaucoup d’aide à donner lorsqu’ils ne connaissent pas non plus les réponses.– Katlyn Kotila, étudiante des Laurentides

« Les professeurs étant également laissés dans le noir et le personnel laissé dans le noir pendant ce processus, ils ne peuvent pas aider », a-t-elle déclaré.

« Ils font de leur mieux, mais il n’y a pas beaucoup d’aide à donner quand ils ne connaissent pas non plus les réponses. »

Laurentienne ple résident Robert Haché a rassuré les étudiants ils pourront compléter leurs diplômes grâce à des cours offerts l’année prochaine.

Dans un autre Lettre du 8 mars sur le site Web de l’université, Haché décrit les prochaines étapes, indiquant que les éléments clés de la restructuration, tels que les accords de travail, doivent être en place d’ici le 30 avril.

« Cela nous permettra d’élaborer davantage de prévisions financières significatives et d’engager des discussions en vue d’obtenir du financement supplémentaire pour une Laurentienne post-restructuration. »

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